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晋江市人民政府关于加快集聚金融人才的若干意见

中共晋江(jiang)市委人才办2016-10-26 15:28

  

晋(jin)江市人民政府关于加快集(ji)聚金融人才的若干(gan)意见

  

  为(wei)加快集聚金融人才(cai),推动(dong)金融改革先导示范区建设(she),根(gen)据(ju)《泉州(zhou)市高层次金融人才(cai)引进培养暂(zan)行(xing)(xing)规(gui)定》、《晋(jin)江市人才(cai)工作(zuo)赶超行(xing)(xing)动(dong)方案(2015-2020年(nian))》等文件(jian)精神,制定本(ben)意(yi)见。

  一、评选对象

  (一)在晋江市注册或设立的金(jin)融(rong)机(ji)构、准金(jin)融(rong)机(ji)构、交易场(chang)所、股权投资机(ji)构、互联(lian)网金(jin)融(rong)、上市后(hou)备企业、新三(san)板后(hou)备企业等机(ji)构从(cong)事金(jin)融(rong)相关工作的金(jin)融(rong)人才。

  (二)重点支持四类人(ren)才(cai),包括紧(jin)缺型金融(rong)(rong)人(ren)才(cai)、领(ling)军型金融(rong)(rong)人(ren)才(cai)、金融(rong)(rong)高级管理人(ren)才(cai)和金融(rong)(rong)专业(ye)人(ren)才(cai)。

  1、紧缺型金融(rong)人才,符合(he)下(xia)列条(tiao)件之(zhi)一:

  (1)曾在(zai)知名(ming)股权投(tou)资(zi)(zi)机(ji)构(2015年中国股权投(tou)资(zi)(zi)年度(du)排名(ming)前50名(ming)注1),担(dan)任过投(tou)资(zi)(zi)部经(jing)理(li)、融资(zi)(zi)部经(jing)理(li)、风(feng)险部经(jing)理(li)或相当职级(ji)以上职务,投(tou)资(zi)(zi)业绩优秀(xiu),参与(yu)过项目成功获得IPO,有项目退出经(jing)验,并在(zai)晋江辖内股权投(tou)融资(zi)(zi)机(ji)构任职的人才。

  (2)曾(ceng)在(zai)金(jin)融租赁(lin)公司,工(gong)作(zuo)3年以(yi)上,且(qie)担(dan)任过(guo)风险(xian)管理(li)部(bu)经理(li)、业务(wu)创新部(bu)经理(li)或(huo)(huo)相当职(zhi)级(ji)以(yi)上职(zhi)务(wu);或(huo)(huo)曾(ceng)在(zai)融资(zi)(zi)租赁(lin)公司(注册资(zi)(zi)本(ben)金(jin)2亿元以(yi)上,且(qie)当年业务(wu)规模2亿元以(yi)上),工(gong)作(zuo)5年以(yi)上,且(qie)担(dan)任过(guo)副总经理(li)或(huo)(huo)相当职(zhi)级(ji)以(yi)上职(zhi)务(wu),参与过(guo)重大融资(zi)(zi)租赁(lin)项目的(de)(de)成功案例,并(bing)在(zai)晋江辖内融资(zi)(zi)租赁(lin)公司任职(zhi)的(de)(de)人才。

  (3)曾在知(zhi)名(ming)金(jin)融机构互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融部或互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融公(gong)司(2015年中国互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融排行榜(bang)排名(ming)前(qian)100名(ming)注2),担任过互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融部经(jing)理、营(ying)销(xiao)运(yun)营(ying)部经(jing)理、移(yi)动(dong)产品(pin)部经(jing)理、网(wang)站产品(pin)部经(jing)理、技术部经(jing)理或相当职(zhi)级(ji)以上职(zhi)务,通晓第三方支付、移(yi)动(dong)金(jin)融、电子银行等互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融业务,并在晋江辖内(nei)互(hu)(hu)联(lian)网(wang)金(jin)融公(gong)司任职(zhi)的人才。

  (4)曾在企(qi)业(ye)担任董事会秘(mi)书(shu)或财务(wu)总监(jian),在任期间成功推动企(qi)业(ye)在境内、香港(gang)上市或新三板挂牌,并(bing)在晋江市上市后(hou)备企(qi)业(ye)或新三板后(hou)备企(qi)业(ye)任职(zhi)的人才。

  2、领军(jun)型金融(rong)人才,符合下(xia)列条(tiao)件之一(yi):

  (1)曾(ceng)在(zai)中国金融机构(gou)资产总(zong)(zong)额排名前500名注3、国外知名金融机构(gou)总(zong)(zong)部(bu)任(ren)职,并担任(ren)董事长(zhang)(zhang)、副董事长(zhang)(zhang)、总(zong)(zong)经(jing)理、副总(zong)(zong)经(jing)理、行(xing)长(zhang)(zhang)、副行(xing)长(zhang)(zhang)、监事长(zhang)(zhang),部(bu)门总(zong)(zong)经(jing)理、副总(zong)(zong)经(jing)理或(huo)(huo)省级分支(zhi)机构(gou)的行(xing)长(zhang)(zhang)、副行(xing)长(zhang)(zhang),总(zong)(zong)经(jing)理、副总(zong)(zong)经(jing)理或(huo)(huo)相当职级以上职务的人才。

  (2)在国内外金(jin)融(rong)(rong)业界具有较大影(ying)响(xiang)力或(huo)拥有行业领军地位,掌(zhang)握(wo)金(jin)融(rong)(rong)业核心技术,其管理的机构或(huo)团队能够填补晋江市金(jin)融(rong)(rong)业态的空白,对(dui)行业起到良好(hao)示范(fan)引领作(zuo)用的人才(cai)。

  3、金融(rong)高级管(guan)理人(ren)才(cai),符合下(xia)列条(tiao)件:

  担任晋江(jiang)辖区金融(rong)机(ji)构或准金融(rong)机(ji)构的(de)主要负(fu)责人,具备较强的(de)经(jing)营管理能力(li),在增加信贷投放、科技金融(rong)、跨(kua)境金融(rong)、保费(fei)收入、股(gu)票(piao)交易额、业(ye)务(wu)拓(tuo)展、风(feng)险防控、业(ye)务(wu)创新(xin)等方面表现突(tu)出(chu)且当年所在单位获晋江(jiang)市政府金融(rong)创新(xin)奖,对晋江(jiang)经(jing)济发(fa)展做出(chu)较大贡献的(de)人才。

  4、金融高级专业人才,符合下列(lie)条件:

  具备较强金融(rong)创新(xin)能(neng)力,做出重要创新(xin)和贡献(xian),获得行业(ye)认可度较高的职业(ye)资格证书,并在各(ge)自金融(rong)领域起骨干(gan)作用(yong)的业(ye)务及技(ji)术(shu)型人才。如:特许金融(rong)分析师(shi)(CFA)、特许财(cai)富管理(li)师(shi)(CWM)、注册国际投资分析师(shi)(CIIA)、国际金融(rong)理(li)财(cai)师(shi)(CFP)、金融(rong)风险管理(li)师(shi)(FRM)、美国财(cai)产保(bao)险核保(bao)师(shi)(CPCU)、保(bao)险精算师(shi)(FIA) 、证券发行保(bao)荐代表人等。

  二、支持政策

  (一(yi))评定的金融人才(cai)按照以下标准享受补贴:

  1、引进的(de)紧缺(que)型金融(rong)人(ren)才(cai)30万元,现(xian)有的(de)紧缺(que)型金融(rong)人(ren)才(cai)20万元;

  2、引(yin)进的(de)领军(jun)型金(jin)(jin)融人才(cai)50万元,现(xian)有的(de)领军(jun)型金(jin)(jin)融人才(cai)30万元;

  3、引进的(de)金(jin)融高级(ji)管(guan)理人才30万(wan)元,现有的(de)金(jin)融高级(ji)管(guan)理人才20万(wan)元;

  4、引(yin)进(jin)的金(jin)(jin)融专业人才(cai)(cai)10万(wan)元,现有的金(jin)(jin)融专业人才(cai)(cai)5万(wan)元。

  对于特别(bie)优秀的(de)紧缺型金融人(ren)才、领军型金融人(ren)才,可按照“一(yi)(yi)事一(yi)(yi)议”的(de)原则研究办(ban)理,享受更高待遇。

  以(yi)上补贴分5年(nian)发(fa)放,每年(nian)发(fa)放补贴总额的20%。

  现有的人才,是指在(zai)申报有效日(ri)(ri)期(qi)截(jie)止前,在(zai)晋江市金融(rong)相(xiang)关机构(gou)连续工作(zuo)两年以(yi)上的人才。引进的人才,是指在(zai)申报有效日(ri)(ri)期(qi)截(jie)止前,从市域外(wai)引进到(dao)晋江市金融(rong)相(xiang)关机构(gou)工作(zuo)未满两年的人才。

  (二)经评定的金融(rong)人才(cai),重(zhong)点(dian)推荐为晋江(jiang)市金改政(zheng)策研究小组人才(cai)库,优(you)先(xian)参加晋江(jiang)市“35620”高(gao)端人才(cai)培养计划,赴高(gao)等(deng)院校、国内外重(zhong)点(dian)地区(qu)等(deng)学习培训。

  (三)鼓励(li)用(yong)人单位对金融人才进行(xing)股权(quan)、期权(quan)等中长(zhang)期激励(li)。

  (四)鼓励晋(jin)江(jiang)市金(jin)融(rong)从业人(ren)员提升自身业务水平和金(jin)融(rong)专(zhuan)业能力(li),对一年内获得(de)相关金(jin)融(rong)专(zhuan)业高级资格(ge)认证的金(jin)融(rong)人(ren)才,可按《泉(quan)州(zhou)市高层(ceng)次金(jin)融(rong)人(ren)才引进(jin)培养暂行规定》向泉(quan)州(zhou)申报补助(zhu)。

  三、申报评审

  (一)金(jin)融人才申(shen)报(bao)、评(ping)定(ding)程序如下:

  1、通(tong)知。由晋(jin)江市金融工作局发布申报(bao)通(tong)知。

  2、申(shen)(shen)报(bao)。申(shen)(shen)报(bao)单(dan)位(wei)应提供(gong)以(yi)下材料各3份:①《晋江市金融(rong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才引进培(pei)养申(shen)(shen)报(bao)书》;②申(shen)(shen)报(bao)单(dan)位(wei)营业(ye)执(zhi)照及(ji)法人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)复(fu)印(yin)(yin)件(jian);③上一年度企(qi)业(ye)财(cai)务(wu)审计(ji)报(bao)表;④申(shen)(shen)报(bao)单(dan)位(wei)与(yu)申(shen)(shen)报(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)签定的工作(zuo)合同(tong)复(fu)印(yin)(yin)件(jian);⑤申(shen)(shen)报(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)、学(xue)历、职(zhi)称等相(xiang)关(guan)(guan)证(zheng)(zheng)明(ming)材料复(fu)印(yin)(yin)件(jian);⑥申(shen)(shen)报(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)在我(wo)市缴(jiao)纳社保及(ji)个(ge)税(shui)等相(xiang)关(guan)(guan)证(zheng)(zheng)明(ming)材料;⑦申(shen)(shen)报(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)在相(xiang)关(guan)(guan)金融(rong)机(ji)构任(ren)职(zhi)经历等相(xiang)关(guan)(guan)证(zheng)(zheng)明(ming)材料复(fu)印(yin)(yin)件(jian)。申(shen)(shen)报(bao)时,须提供(gong)上述复(fu)印(yin)(yin)件(jian)的原件(jian),经现场验明(ming)后退回。

  3、初(chu)审。市委人才办、市财(cai)政局、市金融工作(zuo)局对拟(ni)申(shen)报人的材料(liao)进行初(chu)步审核(he),征求(qiu)相关部(bu)门意(yi)见(jian)后,提交(jiao)专家评审组评审。

  4、评(ping)(ping)审(shen)。市金融工作局牵头组织专家评(ping)(ping)审(shen)组,对经(jing)初审(shen)后的申报人进行(xing)评(ping)(ping)审(shen)。

  5、公(gong)示(shi)。市金融人才工(gong)作领导小组(zu)对专家(jia)组(zu)评审后的(de)名单进行(xing)研究确认后,由市委人才办(ban)、市金融工(gong)作局进行(xing)公(gong)示(shi)。

  6、确认。公示(shi)后名单,经中共晋江市委人(ren)才工作(zuo)领导小组确认后发文(wen)公布。

  (二)建立科学(xue)的评(ping)审专家选(xuan)择(ze)、回避机(ji)(ji)制(zhi)和评(ping)审工(gong)作监督机(ji)(ji)制(zhi),对(dui)本意见的组织实(shi)施进行全程监督,确保评(ping)定工(gong)作“公(gong)开(kai)、公(gong)平(ping)、公(gong)正”。

  四、附则

  (一)成(cheng)立由(you)市政府分(fen)管金(jin)融工作领导(dao)为组长的晋江市金(jin)融人才(cai)工作领导(dao)小组,成(cheng)员(yuan)由(you)市委人才(cai)办、市人社局(ju)、财政局(ju)、金(jin)融局(ju)等(deng)相(xiang)关部门组成(cheng),下设办公室挂靠金(jin)融局(ju),负责日常管理工作。

  (二(er))金(jin)融人(ren)才每年组织评定一次,经评定的金(jin)融人(ren)才自(zi)获得补(bu)(bu)贴(tie)资格起须连续五年向市金(jin)融工(gong)作局报(bao)备工(gong)作动(dong)态,如(ru)中途离职或(huo)调离晋(jin)江市域(yu),不(bu)再享(xiang)受(shou)后续补(bu)(bu)贴(tie)。

  (三(san))四类(lei)金(jin)(jin)融(rong)(rong)人才的补助,按照就(jiu)高不就(jiu)低的原则不重(zhong)复享受(shou)。经评定的金(jin)(jin)融(rong)(rong)人才,要求没有国家金(jin)(jin)融(rong)(rong)监(jian)管部门规定的不良(liang)记录,五年内不重(zhong)复评定。同一法人金(jin)(jin)融(rong)(rong)机构(gou)交流(liu)任职的人员,不参与引进型人才的评定。

  (四)除特别规定外,金融人才同时符合晋江(jiang)市(shi)多项鼓(gu)励扶持(chi)政策(ce)(ce)条(tiao)款或性质(zhi)相似的(de),按就高不重复(fu)的(de)原则兑现(xian)政策(ce)(ce)待遇。

  (五)项(xiang)目(mu)实施单位(wei)(wei)应确保补(bu)助资金(jin)专(zhuan)款专(zhuan)用(yong),资金(jin)的(de)使用(yong)与管理须(xu)严格(ge)执行国(guo)家有关财务规(gui)章制度,并接受有关部门的(de)监督和审(shen)查。若有骗取、截(jie)留、挤占、挪用(yong)金(jin)融(rong)人(ren)才(cai)引进(jin)培养(yang)专(zhuan)项(xiang)资金(jin)等违(wei)法违(wei)规(gui)行为,由中共晋江市(shi)委人(ren)才(cai)工(gong)作领导小组(zu)予以通报批评(ping),取消其申(shen)报资格(ge),并视情节(jie)决定(ding)是否给(ji)予进(jin)一步行政处(chu)分,涉(she)嫌违(wei)法犯罪的(de),依法追(zhui)究用(yong)人(ren)单位(wei)(wei)与相(xiang)关负责(ze)人(ren)的(de)法律责(ze)任(ren)。

  (六)本(ben)意(yi)见由市委人才办、市金融工作局负(fu)责(ze)解(jie)释并(bing)组织实施,本(ben)意(yi)见自发布(bu)之(zhi)日(ri)起三十日(ri)后实施,有效期两年。

  附注:

  注1:2015年(nian)中国股权投资年(nian)度(du)排名前(qian)50名,参(can)考(kao)清科(ke)排名发布材(cai)料。

  注2:2015年中国互联网(wang)金融(rong)排(pai)(pai)行榜排(pai)(pai)名(ming)前(qian)100名(ming),参考中商情报网(wang)发布材料。

  注3:2015年中国金融机构资产(chan)总额排名前500名,参(can)考网易财经发布(bu)材(cai)料。

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责任编辑:谢希源
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